Son una herramienta terapéutica y de diagnóstico que aplica los principios de las constelaciones familiares al ámbito de las organizaciones. Se utilizan para identificar y resolver conflictos, patrones disfuncionales y obstáculos en el funcionamiento de una empresa, basándose en que los sistemas organizacionales, al igual que las familias, tienen dinámicas ocultas que pueden afectar su éxito y bienestar.
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Visión Sistémica:
Abordan la empresa como un sistema complejo donde cada miembro y elemento está interconectado, y donde el comportamiento de uno afecta al conjunto.
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Identificación de patrones:
Permiten visualizar y comprender dinámicas ocultas, como exclusiones, lealtades familiares inconscientes, o desequilibrios de poder que pueden estar obstaculizando el buen funcionamiento de la empresa.
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Resolución de problemas:
A través de la representación simbólica de la empresa (usando personas, objetos, o incluso imágenes), se busca identificar el origen de los problemas y encontrar soluciones que restablezcan el orden y el equilibrio sistémico.
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Órdenes del éxito:
Se basan en los principios de las constelaciones familiares (pertenencia, orden y equilibrio) aplicados al contexto empresarial, buscando el «lugar correcto» para cada persona y elemento dentro de la organización para lograr el éxito.
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Herramienta de coaching:
Son utilizadas por coaches y consultores para ayudar a empresas y líderes a tomar decisiones, mejorar el clima laboral, resolver conflictos y lograr sus objetivos.
